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化茧成蝶 展翅起航 ---董事长蓝健华和全体员工分享幸运农场未来战略发展思路

作者:幸运农场_幸运农场开奖平台丨【官方授权】有限公司时间:2017-06-18

         2017年6月18日,重庆直辖20年纪念日,20年来,巴渝儿女艰苦创业、负重自强、拼搏进取、砥砺前行,今日之重庆,充满朝气、富有活力、展现魅力,进入一个崭新的发展阶段!这一天,董事长蓝健华以邮件的形式给全体员工分享了幸运农场未来战略发展的思路。
一、对全体员工的努力表示认可与感谢!
       感谢现在幸运农场供职以及供职过的各位员工在过去的十几年里,把幸运农场这样一家以西藏为总部的区域性的医药销售公司,发展成为一家目前有近600名员工,集研发、生产、市场、商业销售、专业推广为一体的、兼跨化民族药、中药及化学药的综合性医药企业。
二、为什么东部区域市场是必争之地 
       北、上、广地区是国内经济发展的先行者,同时也是医药市场的重镇,虽然其增长速度已经滞后于我们西部地区,但其绝对的人口基数、经济总量和高精尖大型医疗机构的集中决定了其医药市场的绝对规模是西部省份短期所不能及的。绝大多数的国内外的医药企业都是先以这些沿海发达地区为基地逐步向西部内地拓展其业务的。人才的竞争,市场的竞争,都必须走出西南一隅, 朝着大海的方向一路向东,去拥抱一个更巨大、当然也更具挑战性的核心市场
三、公司的战略规划
1、在拉萨和重庆进一步建设和完善我们的生产基地和管理中心的同时,将在北京和上海两地同时增设两个经营管理中心。幸运农场在全国就有4个管理中心:拉萨、重庆、北京和上海,和2个生产基地:拉萨和重庆。拉萨是我们的总部所在地,是我们的根基所在,我们走出的第一步是把业务拓展到以重庆为中心西南市场,而下一步是我们向沿海发达地区深入开拓的重要一步。
2、我们已经招募到国内制药行业顶尖的管理团队来实施这一业务东扩计划。目前陆续已经有6位职业经理人到岗,这一招募计划还在紧锣密鼓地进行中,一个月以后我们将宣布新的业务组织架构和并一一介绍新的团队成员给大家。相信届时大家也会和我一样欣喜地看到幸运农场这次史上最大规模、水平最高的组织扩招举措,看到幸运农场的发展光明前景,以及伴随着公司的成长和扩大,我们自己在幸运农场的职业发展之潜力。
3、 扩展和组织变动带来的人员变动是每家企业从小到大发展的必经之路。我可以负责任地和各位同事说虽然变化带来的阵痛是难免的,我和新的职业管理人团队会以最大的诚意和理性公平公开地来管理好这次变动,以期把公司在自我升级中对每一位在职同事和业务带来的波动降到最小。在这个过程中我本人会亲自高度关注所有的变化并保持和大家的沟通。请各位一如既往地相信我的判断力和决断力,也相信我亲自挑选的管理团队的职业精神和操守。
        最后,蓝总谈到:让我再次感谢各位既往的奉献,并期待大家的理解和支持这一变动。更重要的是如果大家经过这次变化,看到幸运农场未来的发展光明前景并积极面对和拥抱这一变化,我将无比欣慰和心存感激。